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              小米组织架构调整成立技术委员会 强化技术引领

              http://www.fgrd5i.fun ( 2019/2/27 09:16 )

              小米集团组织部今日下发正式文件宣布了最新一轮组织架构调整任命了崔宝秋为集团副总裁集团技术委员会主席并且在核心管理岗位上共任命了14名总经理副总经理这也是继去年9月成立集团组织部?#25991;?#37096;以来小米规模最大的一次组织架构调整

              雷军在内部会议上指出要继续强化技术立业技术事关小米生?#26469;?#20129;是小米持续发展最重要的动力和引擎雷军在内部强调?#25165;?#23828;宝秋挂帅集团技术委员会?#19988;?#36827;一步强化技术文化和工程师文化着力提升集团的技术方向决策以及技术人才招聘培养任命和激励上加大力度并带领公司探索未来技术趋势

              同时从组织架构层面加大了对AIoT战略推进的力度新成立人工智能部大数据部云平台部直接向CEO汇报提拨了一批年轻的技术管理人才为小米全面落实“手机+ AIoT”双引擎战略打好了组织建设和人才储备的基础

              此外小米再次对互联网业务进行了组织架构调整增强了公司的互联网成色新成立互联网五部负责海外基础应用?#35851;?#22320;化浏览器信息流业务以及海外互联网商业化新成立互联网商业部负责国内互联网业务商业化规划以及目标达成

              小米组织部长刘?#36718;?#20986;“新增一些列部门向CEO汇报可以理解为向集团总部汇报组织部和?#25991;?#37096;会协助雷总进行管理帮他分担管理工作在集团总部对业务管理颗粒更细的同时让雷总的精力更聚焦在战略方向和核心事项上”

              资料显示此次被任命为集团副总裁集团技术委员会主席的崔宝秋本科毕业于武汉大学计算机?#25285;?#25317;有美国纽约州立大学的计算机博士学位加入小米之前先后就职于IBM硅谷实验室雅虎和领英从事数据库搜索引擎机器学习大数据社交网络等领域的技术研发和管理工作2012年6月加入小米组建小米人工智能与云平台团队

              雷军在内部强调筹建集团技术委员会?#19988;?#36827;一步强化技术文化和工程师文化着力提升集团的技术方向决策以及技术人才招聘培养任命和激励上加大力度并带领公司探索未来技术趋势

              此前小米9发布雷军也对外表示小米在2018年前9个月投入了40亿元的研发费用在AI领域投入了1500人相机部门投入了几百人

              在本次组织架构调整中新设了互联网五部和互联网商业部直接向CEO汇报将发力互联网业务商业化和国际化而为了AIoT战略更快速推进和落地新设人工智能部大数据部云平台部均直接向CEO汇报

              此次调整延续了去年9月小米组织架构调整的思路管理再升级让更多年轻人走上前线雷军曾表示要着手培养提拔一大批年轻的管理干部构建更具活力更有进取心的各级前线指挥团队

                 来源新浪科技

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